خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية

خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية

المحكمة العمالية، بموجب نظام المرافعات الشرعية السعودي، هي الجهة المختصة بالنظر في القضايا المتعلقة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، سواء كانت مقدمة من العامل ضد صاحب العمل أو العكس. وفيما يلي خطوات تقديم الدعوى العمالية:

1. التقديم عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة، واختيار بوابة الأفراد للعامل أو بوابة المنشآت لصاحب العمل.
اختيار خدمة التسوية الودية (رفع دعوى).
ملء نموذج صحيفة الدعوى مع بيانات المدعي، مكتب التسوية المختص، بيانات المدعى عليه وبيانات العمل.
تحديد موضوع الدعوى وإرفاق المستندات المطلوبة، ثم الموافقة على إقرار عدم كيدية الدعوى وإرسال الطلب.

2. مراجعة الطلب:

يتم التحقق من الطلب بواسطة المختصين، وفي حال رفضه يمكن الاطلاع على أسباب الرفض وإجراء التعديلات اللازمة.
عند قبول الطلب، يتم إبلاغ الأطراف بموعد الجلسة.
3. حضور جلسات التسوية:

تحاول الوزارة الفصل في القضية خلال 21 يوم عمل من تاريخ تسجيلها.
إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى، يتم حفظ الدعوى ويحق له إعادة فتحها خلال 21 يومًا. أما إذا لم يحضر المدعى عليه، يتم إيقاف خدماته لدى الوزارة وتحديد جلسة جديدة.
في حالة تكرار غياب المدعى عليه، يتم نقل خدمات المدعي دون موافقة صاحب العمل، وتُحال الدعوى إلى المحكمة العمالية.
4. التوصل إلى تسوية ودية:

إذا تم الاتفاق بين الطرفين، يتم تحرير محضر تسوية ودية وطباعة التقرير من خدمة الدعوى.
في حال تعذر الوصول إلى اتفاق، يتم تحويل الدعوى إلى المحكمة العمالية المختصة حسب مقر العمل.

نظام المحاكم العمالية

تختص المحاكم العمالية، وفق المادة 34 من نظام المرافعات الشرعية، بالنظر في القضايا التالية:

• دعاوى الأجور والمستحقات المالية والإصابات والتعويض عنها.
• الدعاوى المتعلقة بالجزاءات التأديبية المفروضة من صاحب العمل.
• القضايا المتعلقة بالفصل من العمل وتطبيق أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية.
• شكاوى العمال وأصحاب العمل ضد قرارات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

تنص المادة 234 من نظام العمل السعودي على عدم قبول الدعوى العمالية إذا مضى 12 شهرًا من تاريخ انتهاء علاقة العمل، إلا إذا قدم المدعي عذرًا مقبولًا لدى المحكمة.

نموذج صحيفة دعوى عمالية

إلى المحكمة العمالية

المدعي: السيد ……….، عنوانه ……….، يمثله المحامي ……….

المدعى عليها: شركة ………. ذات المسؤولية المحدودة، ويمثلها المحامي ……….

موضوع الدعوى: المطالبة بمستحقات عمالية.

وقائع الدعوى
عمل موكلي لدى الشركة المدعى عليها بموجب عقد نظامي لمدة ثلاث سنوات، ثم استقال لفرصة عمل أفضل.
رفضت الشركة دفع مستحقاته العمالية، التي تشمل الأجر الأخير، ومكافآت نهاية الخدمة، وبدل الإجازات غير المستخدمة.
زعمت الشركة أن لموكلي تلفيات تقدر بـ40% من مستحقاته، رغم عدم تقديمها أي دليل على ذلك، ولم تبلغ الجهات المختصة بأي أضرار وفق المادة 80 من نظام العمل.
الطلبات
إلزام الشركة المدعى عليها بدفع مستحقات موكلي.
تحميل الشركة المدعى عليها المصاريف القضائية وأتعاب المحاماة.
مع أطيب التقدير والاحترام.

جدة في …/…/….

المحامي الوكيل ……….

التوقيع ……….