شروط فتح ملف في الموارد البشرية للسعوديين
إعداد: مكتب المحامي مشاري يحيى المالكي – محامي شركات في الرياض
لماذا تحتاج المنشآت إلى فتح ملف في الموارد البشرية؟
أي منشأة ترغب في توظيف مواطنين سعوديين يجب أن تفتح ملفًا رسميًا لدى وزارة الموارد البشرية. فتح الملف هو الخطوة الأساسية لربط المنشأة ببوابة "قوى"، وتفعيل عقود العمل الرسمية، وتسجيل العاملين في نطاقات.
الشروط النظامية لفتح ملف في الموارد البشرية بالسعودية
لفتح الملف بطريقة نظامية، تشترط الوزارة توفر الآتي:
-
سجل تجاري ساري باسم المنشأة.
-
عنوان وطني معتمد ومسجل على موقع العنوان الوطني.
-
الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للمنشأة.
-
بيانات الهوية الوطنية لصاحب المنشأة أو المفوض.
-
رخصة بلدية أو ترخيص النشاط التجاري.
-
حساب مفعل في منصة قوى.
أفضل محامي شركات في السعودية يضمن لك تجهيز هذه المتطلبات بدقة وتسليمها إلكترونيًا دون تعقيد.
دور محامي الشركات في فتح الملف وتسجيل السعوديين
يُعد الاستعانة بمحامٍ متخصص خطوة ذكية لتجنب التأخير أو الرفض، حيث يقوم:
-
بمتابعة جميع البيانات والربط مع منصة قوى.
-
بتسجيل أول عقد عمل سعودي وفق الأنظمة.
-
بتحديث البيانات الرسمية للمنشأة إلكترونيًا.
-
بمتابعة أي ملاحظات قد تصدر من الوزارة.
مكتب المحامي مشاري يحيى المالكي يقدم خدمات تأسيس المنشآت وربطها بالموارد البشرية والتأمينات وفق الأنظمة السعودية المحدّثة.
الامتثال لنظام نطاقات يبدأ من هذه الخطوة
فتح الملف بشكل صحيح يُعد أساس الالتزام بنظام نطاقات، ويؤثر على تصنيف المنشأة في التوظيف والتأهيل للحصول على الدعم الحكومي وبرامج التوطين.
قد يهمك قراءة :
